企業(yè)管理軟件是能夠幫助企業(yè)管理者們提高工作效率。沒(méi)有復雜的流程設計，沒(méi)有復雜的表單設計等等。企業(yè)管理軟件在重視系統功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進(jìn)性，更要注重系統的易用性。
企業(yè)管理軟件是面向企業(yè)的，能夠幫助企業(yè)管理者優(yōu)化工作流程，提高工作效率的信息化系統。企業(yè)管理軟件重視系統功能的全面性，流程的可控性，技術(shù)的先進(jìn)性，系統的易用性。
最常見(jiàn)的企業(yè)管理軟件系統包括ERP（企業(yè)資源計劃）、CRM(客戶(hù)關(guān)系管理)、HR（人力資源）、OA（辦公自動(dòng)化），財務(wù)管理軟件系統，進(jìn)銷(xiāo)存，合同管理軟件等。
ERP——Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源計劃系統，是指建立在信息技術(shù)基礎上，以系統化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。
CRM——客戶(hù)關(guān)系管理系統通過(guò)集合最新的信息技術(shù)，包括Internet和電子商務(wù)、多媒體技術(shù)、數據倉庫和數據挖掘、專(zhuān)家系統和人工智能、呼叫中心等，為企業(yè)提供了一個(gè)業(yè)務(wù)自動(dòng)化的解決方案。該方案要求企業(yè)從“以產(chǎn)品為中心”的模式向“以客戶(hù)為中心”的模式轉移，通過(guò)深入的客戶(hù)分析來(lái)滿(mǎn)足客戶(hù)需求，并通過(guò)完善的客戶(hù)服務(wù)，保證實(shí)現客戶(hù)的終生價(jià)值。
HR——人力資源管理系統通過(guò)人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊，讓企業(yè)HR更好地進(jìn)行人力資源的發(fā)展和規劃，更加充分的利用員工的價(jià)值。系統重點(diǎn)是實(shí)現人力資源部門(mén)在員工素質(zhì)管理、薪資管理、績(jì)效考核等方面的需求。
OA——OFFICE AUTOMATION的縮寫(xiě)，即利用技術(shù)的手段采用Internet/Intranet技術(shù)，基于工作流的概念，使企業(yè)內部人員方便快捷地共享信息，高效地協(xié)同工作；實(shí)現迅速、全方位的信息采集、信息處理，為企業(yè)的管理和決策提供科學(xué)的依據，提高企業(yè)辦公的效率，進(jìn)而實(shí)現辦公的自動(dòng)化處理。
財務(wù)管理軟件——以會(huì )計業(yè)務(wù)為基礎，在此基礎上擴充其他的一些財務(wù)操作。憑證管理、賬簿管理、報表管理、現金流量表管理、日記賬管理、銀行對賬、往來(lái)賬管理、部門(mén)核算 管理、輔助核算項目管理、成本核算、自動(dòng)轉賬、超級轉賬、外幣核算、期末調匯、合并報表、匯總 報表、財務(wù)分析、票據管理、工資核算、固定資產(chǎn)、會(huì )計制度管理。如總賬管理，生產(chǎn)財務(wù)報表等。
進(jìn)銷(xiāo)存——進(jìn)銷(xiāo)存系統采用先進(jìn)的計算機技術(shù)而開(kāi)發(fā)的，通過(guò)集進(jìn)貨、銷(xiāo)售、存儲多個(gè)環(huán)節信息于一體，提供訂單、采購、銷(xiāo)售、退貨、庫存、往來(lái)發(fā)票、往來(lái)賬款、業(yè)務(wù)員等的管理，幫助企業(yè)處理日常的進(jìn)銷(xiāo)存業(yè)務(wù)，實(shí)現企業(yè)對采購（進(jìn)）—>入庫（存）—>銷(xiāo)售（銷(xiāo)）過(guò)程的動(dòng)態(tài)高效管理。如深知霖進(jìn)銷(xiāo)存、金蝶等。
